Высшее счастье для наемного рабочего
опубликовано 27-го октября 2010 в 15:55Это иметь возможность в любое время послать нахуй своего работодателя без особых для себя убытков:
Как обычно, можете задавать вопросы, а я буду отвечать ответы.
Тэги: Нерезиновая, яРубрика: Я
Замучили или имеешь планы?
Имею планы :)
какой у тебя почерк!
Это основной, я ваще-то могу писать разными почерками :)
Так ты скоро вернешься назад?
А что произошло?
А на счет счастья, – согласно. Только еще хорошо когда они тебе еще и приплатят чтобы ты ушел поскорее :)
У меня так разок было.
Так как в этих ваших аськах много вопросов задавать нельзя, спрашиваю тут – чо случилось-то?
Случилось то, что должно было случиться рано или поздно – я перерос нынешнюю должность, но перспектив карьерного роста нет и не предвидится.
Понимаешь, Влад, работа (в моем понимании по крайней мере) должна, кроме денег, приносить удовольствие. В идеале – ты еще (в процессе ловли кайфа от работы) набираешься опыта. А я последнее время просто меняю время на деньги. Так дело не пойдет, это наипаскуднейший подход.
Нет, можно было бы сидеть тихо не высовываясь и получать свои 6 штук гривен (какого-нибудь макака плуганского очень бы устроил такой подход), понаезжая раз в три месяца на родину чтобы побухать и таким образом снять стресс, а в качестве временной меры между поездками – пописывать в бложек какие все вокруг кретины. Но мне это откровенно надоело.
Вообще, достал подход, когда Главный берет своими ЗАМами каких-то дураков (чтобы те не воровали, ибо если умный – значит непременно будет воровать), дураки берут своими ЗАМами еще больших дураков, чем они сами (в этом случае уже чтобы не подсидели), те – еще больших дураков, в итоге “на местах” сидят в 99% случаев совсем уж откровенные кретины, от которых просто веет тупостью и с которыми через минуту уже чисто физиологически не хочется общаться.
Достала безинициативность, когда 99% из 100% персонала – ебаные стрелочники, которые боятся взять на себя лишнюю ответственность и могут только переводить стрелки, позвоните тому да перезвоните этому, но при этом ни один вопрос решить не в состоянии. Не то, что не в состоянии – они просто не берутся за него, зачем же браться, если можно просто перевести стрелки и уйти от ответственности ЕСЛИ ЧТО.
Достало то, что нет полномочий для решения какой-то проблемы. Бесит когда знаешь как сделать то или улучшить это, но т.к. всем всё похуй, всё и продолжает также, ни шатко ни валко, работать. Типичный уебанский подохд – работает, сына, ну и не трогай. Натура перфекциониста взяла верх, короче.
А вот еще один интересный аспект – у нас нет взаимозаменяемых людей. Простой пример – т.н. “спец.по экономической безопасности”, т.е. человек через которого проходят все счета на оплату. Он, видите ли, не хочет брать себе к штат еще одного человека (чтобы тот его не подсидел), хочет, мудак, быть незаменимым. Как результат – он у нас в единственном числе. И, что удивительно, руководство идет у него на поводу. В итоге счета на покупку той же компьютерной техники могут задерживаться на пару и более недель. Столько же занимает процесс оплаты, который целиком контроллирует тупорылая дефачка, вчера закончившая неизвестно какую шарагу, но у которой СВЯЗИ, поэтому дефачко занимает должность фенансового дирехтора. Ну, с оплатами вообще срамота, я последнее время банально отказываюсь возить оргтехнику в ремонт потому что мне тупо стыдно за просроченные нашим предприятием счета на оплату, счет выписывается на одну контору – платит совершенно другая и прочий бардак.
Этот подход, кстати, про взаимозаменяемость, оправдан, ну, с учетом того, что люди у нас на предприятии – это разменные монеты. Но опять же – если раньше на это старался закрывать глаза, то сейчас это просто вусмерть ЗАЕБАЛО.
Достал раздутый до невозможности штат офесного планктона, я когда смотрю интернетные логи, то у меня создается впечатление, что 99% из 100% персонала не работают, а лишь ИМИТИРУЮТ работу.
Достала специфика работы. Чего стоит только подход, выражающийся в вопросе “когда это нужно сделать?” и ответе “вчера!”. В итоге все проходит в страшной спешке и через жопу.
То есть, в данном конкретном случае я просто прикинул, как говорицо, хуй к носу и решил, что быть Нео, ебущим Матрицу, не стоит – не тот это случай, чтобы ломать систему, слишком дохуя ломать придется, ну, это если вкратце :)
Коммент эпический. Вообщем все верно, ты благо еще молодой, перспективный, работы найти проблем не будет, думаю. Менять “время на деньги” – путь тупиковый, с медленно чухающим позади если не поездом, то дрезиной точно
У минаева (я его не люблю, как и 99% пейсателей современности), в его книге “Р.А.Б.” есть замечательные строки как раз про мою контору:
У нас же, вместо двадцатипроцентных скидок – сайты виртуальных и реальных блядей, эскорт-агенства и прочая хуета, а так – все совпадает: взбалмошные решения, желание выглядеть Хозяином Бизнеса и ни одного собственноручно написанного (а не подписанного) приказа.
Про инициативность это точно, и чем больше машина, тем с ней хуже. У меня на работе немного другая проблема. С инициативой все нормально, идеи по оптимизации и усовершенствованию генерируем отлично, а вот с реализацией дела обстоят гораздо хуже, все упирается в две вещи, основная лень, ну и порой конечно финансы.
А на счет закупок, тебе повезло что ты с ними не сталкивался в гос.предприятии, это полный пиздец. Казначейство не позволяет покупать по предоплате. Т.е. тебе сначала должны поставить товар, а только потом ты за него должен расплатиться. Поэтому приходится городить костыли, делать ложные бумаги и прочий бред.
В таком случае казначейство идет нахуй, есть нормальная схема, которая называется “оплатил-получил”. Хитрожопых мудаков, которые хотят без денег получить товар, вернее получить сейчас, а заплатить когда-то потом, я здесь уже навидался.
Ага, поэтому все нормальные конторы которые знают всю эту систему, с удовольствием дают накладную говорящую о том, что товар якобы уже получен. Приходится как-то извращаться.
Этим говном пусть заморачивается кладовщик или бухгалтер, но не системный администратор. Я за разделение труда(с)Ф.Ф.Преображенский.
Зачастую так оно и есть, но не всегда. Технику я лучше сам найду и закажу, быстрее чем объяснить человеку отвечающему за снабжение что именно мне надо. Но правда приходится самому отвозить и забирать договора, но это мелочь.
А вот то, что нет взаимозаменяемых людей, это крайне плохо. Когда человек занимающийся узкой областью со своей спецификой пропадает, потом могут возникнуть серьезные проблемы, т.к. пока новый чел въедет в специфику работы данного предприятия пройдет определенное время, которое может стоить неплохих денег.
Да дело не только в узкой области, простой пример – главбух уезжает в отпуск. Угадай что в этом случае делает его зам?
Сходить с ума)
Угу, бегает как будто жопу кипятком ошпарили, напрягает по пустякам, выпучивает глаза и грудь, а толку – ноль.
Кстати, любопытный момент – я наконец-то почувствовал выгоду от работы нелегально – мне не нужно отрабатывать положенные по ТК две недели и, если бы я очень хотел, то мог бы попросить рассчитать меня прямо сегодня :)
А варианты нового трудоустройства есть?
Конечно, есть, но это будет уже не в Москве :)
На неньке или в России?:)
На неньке.
Хоть зарплаты и не те, зато будешь ощущать себя человеком, а не бесправным человеком. Да и не в деньгах ведь счастье.:)
А где точнее? :)
Займешь еще доллар – скажу.
В таком случае надо не занимать))
По закону жанра я должен сказать “а я говориииил”…
Ф Киеф теперь?
а как же укроармея?
А что укроармея? Она как шла нахуй, так и идет вместе со своими принципами, генералами и прочим идиотизмом.
Сколько людей, столько мнений.
У нас с Медведом взгляды всегда заведомо разные.
Чтобы все было ок, чтобы работать как нравится, чтобы все было зашибись- надо не опускать руки и ныть в бложке какие все кретины, а что-то делать.
Кретины везде и повсюду. Так заведено в жизни.
Тем не менее очень уверенно могу общаться на твою тему, так как ты знаешь, пришел я на работу таким же простым хуем как ты, бегал менял картриджи. И пришел на зарплату даже меньше твоей.
И был у меня начальник мудак у которого инет работал раз в неделю, 1С падала регулярно три раза в день, про прочие мелочи вроде клиент-банков речь даже не идет. Возили доки машинами.
И что в итоге? Ты тоже знаешь.
Я хуярил не положеные с 9 до 5, а с 8 до 8.
Никого не подсиживал, даже в мыслях не было.
Мне было очень интересно и было дохуя энтузиазма.
И я потизоньку мелочь за мелочью все побеждал.
Заработали клиент-банки
Заработали портали
Заработали пользовательские компы как надо
А там гляди руководство уволило моего начальника, и сделало начальником меня.
Можно сломать систему.
Можно доказать что-то.
Можно приучить людей к хорошему.
По поводу закупок ты тоже радикально не прав.
Парни на них делают по еще одной зарплате.
Как пить дать.
И не надо им ни кладовщики, ни бухи.
Корона не падает.
Есть другая хорошая поговорка: Пришел, увидел, победил(с)
А проще: Взял мяч- так пиздяч.
Всегда свой, упертый баран и жесткий циник ББ.